关于宋城演艺

宋城演艺发展股份有限公司（简称宋城演艺，股票代码：300144），作为中国演艺第一股，十三次荣获“全国文化企业30强”，获评国家文化产业示范基地、国家精神文明建设“五个一工程”奖等多项国家级荣誉。公司以文化演艺为核心、以旅游景区为依托，打造“宋城”“千古情”两大品牌，以深厚的文化底蕴与创新的演艺形态，稳居文旅融合领域标杆地位。

目前，宋城演艺在全国布局并运营75个各类型剧院，拥有超过17.5万个座位，创造剧院数量、座位规模、年演出场次、年观众人次、年演出利润五项世界演艺市场第一，以硬核实力彰显行业引领力与市场竞争力。

宋城演艺始终坚守文化初心，锚定正确价值导向，以演艺为笔，以文化为墨，倾情书写中国故事，不断推出讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄的精品力作，塑造出一系列深入人心的艺术形象，实现思想性、艺术性与市场性的高度统一，实现了社会效益与经济效益的双丰收。

现阶段，宋城演艺已在杭州、上海、西安、佛山、三亚、丽江、九寨、桂林、张家界等数十座城市建成和在建一批高品质演艺公园与千古情景区，打造出上百台各具特色的千古情系列演出及多元演艺秀。未来，公司将继续秉持以人民为中心的创作导向，以丰富的演艺形态创新文化表达，做新时代优秀文化的坚定传承者和卓越传播者，践行“给我一天，还你千年”的品牌承诺！

回首2025

2025年，是宋城演艺创立29周年，更是公司以韧性破局、以创新赋能，深耕可持续发展之路的关键一年。面对复杂的外部环境和行业周期挑战，公司始终坚持深耕文化演艺主业，以守正创新的姿态筑牢发展根基，以实干担当的精神创造长期价值，将社会责任深度融入企业发展脉络，以文化之力赋能高质量发展进程。

这一年，宋城演艺的行业标杆地位持续巩固，荣誉榜单再添新彩：公司第十三次荣膺“全国文化企业30强”，《上海千古情》成功入选第二批全国旅游演艺精品名录等多项殊荣。“千古情”系列演出持续领跑行业，《宋城千古情》《西安千古情》单日演出场次刷新至22场和20场，“丝路千古情”“东海千古情”等轻资产项目签约落地。

这一年，宋城演艺以文化大企的责任担当，在多元维度践行社会责任，结出累累硕果：深耕中华文化沃土，创作出更多贴近群众、脍炙人口的演艺精品；探索现场娱乐新边界，打造沉浸式文旅体验新范式；推进绿色低碳运营，让环保理念融入景区建设与运营全流程；发挥演艺公园综合带动作用，在提振消费、稳定就业、投身公益、关爱员工等方面积极作为；夯实党建引领下的现代化治理体系，为公司行稳致远提供坚实保障。

一、以文化为核：讲好中国故事的实践者

公司立足文化演艺，将传承弘扬中华优秀传统文化视为核心社会责任，深耕历史文脉，以创新舞台表达活化历史、演绎时代，做中国故事的创新讲述者。

（一）扎根城市文脉，打造文化地标

2025年，广东千古情景区以万人实景演出深度诠释大湾区精神，成为粤港澳文化新地标；新签约“丝路千古情”项目聚焦齐鲁文化、丝路文化与上合元素，打造跨地域文旅交流载体；“东海千古情”项目交织重现和合文化、海洋文化与丝路文化，再现海上丝路壮阔篇章。每一处布局都是对在地文化的深度唤醒，每一场演出都是跨越时空的精神对话，以沉浸式演艺为桥梁，活态传承千年文脉，打造彰显城市文化自信的标志性符号。

（二）科技与艺术融合，提升演出表现力

宋城演艺持续深化“文化+旅游+科技”融合发展模式，以科技创新赋能艺术表达，将AR、VR、全息投影、智能舞台机械等前沿技术植入创作全流程。通过舞台特效与历史叙事的无缝衔接，让静态历史文化转化为动态视听盛宴，大幅提升舞台艺术的感染力与传播力。技术从不是舞台上的炫技噱头，而是让传统文化“活”起来的创新桥梁，为文旅演艺业态的迭代升级注入源源不断的成长动力。

二、以客为尊：品质服务的坚守者

宋城演艺将“为客户提供温暖的现场体验”作为长期发展追求，2025年，公司紧扣全年龄段游客需求，持续优化服务体系、升级游玩体验、打磨服务细节，全方位践行品质服务的责任承诺。

（一）常游常新，全龄共乐

2025年，公司旗下各大景区紧扣游客多元需求，持续完善配套设施、优化场景布局、打磨内容细节。面向亲子研学客群，推出皮影、漆扇、制香等非遗手作体验；面向银发客群，定制合家欢文旅演艺产品与适配服务，持续激活银发文旅消费活力；面向年轻群体，引入跨界达人、联动知名艺人，打造经典IP角色重现、怀旧金曲专场等潮流内容，引发游客深度情感共鸣。同时，各景区持续优化标识导视、照明系统与无障碍设施，增设特色文化打卡点，引入老字号与潮流餐饮品牌，全方位满足游客吃住行游购娱一站式需求，营造便捷舒适、充满人文关怀的游玩空间，真正实现“老少同乐、代际共融”。

（二）数智化赋能，全链路优化游玩体验

作为文旅行业数字化转型先行者，宋城演艺始终以游客体验为核心，将数智化技术嵌入游览服务全流程。2025 年，公司迭代升级智能入园、AI全景导览、个性化路线推荐等数字化服务，大幅压缩游客等待时间；依托大数据客流预警系统，动态优化园区动线与演出场次排布，有效环节客流高峰拥堵；同步上线智能客服、一键求助等便捷功能，实现游客诉求快速响应与闭环处理。秉持“技术隐形赋能，体验全程顺滑” 理念，未来公司将持续深化数智化布局，以技术赋能服务提质，不断拓宽游客体验边界。

三、以绿为底：低碳运营的践行者

宋城演艺的绿色发展理念深植于战略运营全流程，以打造环境友好型标杆企业为目标，持续探索文旅产业与自然生态和谐共生的可持续发展路径，以实际行动践行生态环境保护的社会责任。

（一）系统性推进节能减排

公司成立“双碳”目标专项小组，制定碳达峰行动方案，构建全场景节能降碳管理体系。2025年，杭州宋城景区顺利通过ISO 14001环境管理体系认证，丽江千古情景区通过ISO 50001能源管理体系认证，环境与能源管理规范化水平再上新台阶。针对景区大客流、多场景的运营特性，公司全面推行节能技术改造：广泛应用磁悬浮冷水机组、太阳能+空气源热泵供能系统、分布式光伏发电等先进节能技术与设备，全年温室气体排放总量有效控制，降碳成效扎实。

（二）水资源循环利用成效显著

针对演艺场景用水特性，为《宋城千古情》等核心演出配备蓄水池及高效过滤消毒系统，实现演出用水高效内部循环。同时，各景区全面推广节水型器具，园区绿化全域采用滴灌、微喷等高效灌溉方式，水资源集约利用水平持续提升。

（三）全链绿色运营与生态守护

公司将低碳理念贯穿办公、采购、建设、运营全链条：推行无纸化办公，优先采购具备环保认证产品；各景区发布官方绿色出行指南，推出“碳积分”激励机制，引导游客绿色出行；桂林景区阳朔古村升级改造中，广泛采用青砖、木质格栅、仿真茅草等环保材料，设立200余个采用竹编与木质复合结构的特色垃圾桶，实现低碳细节落地。

生态保护方面，各景区始终坚持生态优先原则，通过复植乡土物种、修复湿地滩涂、划定核心栖息区等系列举措，保护景区及周边生物多样性。西安千古情景区引入“生态眼”智能监测系统，实时识别生物活动轨迹，动态调控游客流量，最大限度降低人类活动对生态环境的干扰。公司以精细化举措守护生态多样性，筑牢文旅高质量发展的绿色本底。

四、以责为基：社会与员工的同行者

宋城演艺将社会责任根植于企业发展的基因内核，以文旅产业赋能地方发展、以文化公益传递人文温度，更视员工为行稳致远的核心基石，全力构建平等、包容、多元的职场生态，与社会同频发展、与员工携手同行，书写可持续发展的责任答卷。

（一）产业赋能与公益回馈

2025年，公司持续拓宽公益边界、深化实践维度，以多元举措传递文化向善力量。文化惠民领域，全年推出近百场公益演出，开通本地惠民通道，为医务人员、教育工作者等社会公共服务群体提供优质观演礼遇。教育帮扶领域，丽江千古情景区持续深耕助学兴教事业，联合专业院校开设定向人才培养班，获评年度“捐资助学示范企业”“社会助学先进集体”。

旗下浙江省宋城演艺艺术发展基金会自2018年成立以来，始终以艺术公益为核心，捐赠总额逾千万元，受益人群覆盖全国多个省份。2025年在艺术创作、人才培养、公益传播等领域持续发力，联动校企资源搭建艺术人才成长平台，助力中华优秀传统文化的传承与创新。此外，各景区常态化开展志愿服务行动，其中广东千古情景区联动社区开展多样化便民公益活动，获评“爱心企业”称号，真正以演艺为纽带，打通服务群众的“最后一公里”。

（二）员工权益与多元包容

公司严格遵守劳动用工法律法规，恪守公平就业核心原则，杜绝就业歧视、禁用童工、抵制任何形式的强迫劳动，全方位保障员工各项合法权益。截至2025年末，公司女性员工占比近半，少数民族员工占比超一成，多元的员工结构成为企业创新发展的重要活力源泉。

公司持续打造友好包容的职场环境，定期组织女性员工健康体检及“两癌”筛查，切实守护女性员工身心健康；常态化组织全员心理健康测评，建立预警与干预机制，同步开展篮球、读书分享会等多元文体活动，多维度守护员工身心健康与生活幸福感。

安全生产是员工权益保障的底线红线。公司构建科学完善的安全管理架构，成立专项安全委员会，全面覆盖安全生产责任落实、隐患排查治理、应急响应管理等环节，切实筑牢安全生产防线。2025年未发生人员重伤、死亡与重大火灾事故；累计开展各类安全培训1146场、应急演练490场，培训覆盖率与隐患排查整改率均达100%，为员工打造安全、安心的职场环境。

（三）员工成长与关怀体系

公司构建“选、用、育、留”全生命周期的人才管理体系，推行管理与专业双通道职业发展路径，为不同发展方向的员工提供平等的晋升空间与成长平台。2025年，公司累计开展各类培训3120场，培训总时长超5.4万小时，培训覆盖率100%；管培生人才计划已吸纳90余名管培生优秀青年人才，在职内训师队伍规模超二百人，为企业高质量发展持续注入内生人才动能。

五、以规为纲：诚信治理的笃行者

宋城演艺始终将合规经营、诚信治企作为企业发展的根本遵循与生命线，以党建引领把舵定向，以规范治理筑牢根基，以诚信经营守护品牌，以信息安全筑牢防线，持续完善现代企业法人治理结构，构建权责明晰、运作规范、制衡有效、协同高效的治理体系，以高质量治理护航企业长期稳健发展。

（一）党建引领，筑牢发展根基

公司始终坚持将党的建设融入企业发展各环节，以高质量党建打造企业治理的“红色引擎”。持续健全标准化党组织体系，公司党总支部下设6个党支部，共有党员118名，实现核心业务板块全覆盖，切实把党的组织优势转化为企业发展的竞争优势。在各景区游客中心设立“党员先锋岗”，通过亮身份、践承诺、树标杆、强服务，充分发挥党员先锋模范作用，让红色力量扎根文旅服务一线。

公司党总支高度重视思想政治建设，构建常态化学习机制，多措并举强化党员思想淬炼与党性修养。2025年通过专题党课学习、警示教育观影、红色教育基地研学等多种形式，引领全体党员筑牢思想根基，切实把学习成果转化为推动企业提质增效、践行社会责任的实际成效。

（二）规范治理提质增效

宋城演艺持续完善现代企业法人治理结构，不断优化股东会、董事会、经理层的权责边界与运作流程，构建起权责明晰、各司其职、协调运转、有效制衡的现代化治理机制。公司依规召开董事会专门会议、董事会、股东会，各项议案均经审慎审议。同时，公司持续修订内部管控制度体系，常态化开展内控合规培训。

（三）诚信经营与投资者权益保护

公司始终恪守商业道德与市场规则，坚持“惩防并举、预防为主”原则，建立健全覆盖全业务链条的反舞弊、反商业贿赂与投诉举报机制，设立多渠道匿名举报端口，严格落实举报人信息保护制度，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。2025年，公司未发生重大贪腐、违反商业道德事件，反不正当竞争保持零违规记录。

公司积极履行信息披露职责，坚守信息披露真实、准确、完整、及时、公平的核心原则，2025年依规对外披露定期报告、临时报告共计126份。同时，公司持续畅通多元化投资者沟通渠道，通过投资者交流会、机构实地调研、投资者热线、深交所互动易平台等多种方式，与中小投资者、机构投资者保持常态化、高效率的双向沟通。2025年，公司开展投资者交流会5次、接待机构调研近40场，接听投资者热线800余个，互动易平台回复率达98.69%，充分保障全体投资者的知情权、参与权与监督权。此外，公司积极践行价值回报理念，推出股份回购专项方案，回购股份将全部用于注销并减少注册资本，以实际行动维护公司价值，提振市场信心，切实保障全体股东的合法权益。

行稳致远，久久为功。未来，宋城演艺将持续深化党建引领、完善治理体系、恪守诚信底线、筑牢安全防线，以高质量公司治理赋能企业高质量发展，以更扎实的行动践行公众公司的责任与担当，与时代同频、与行业共进、与所有利益相关方携手，共创文旅产业高质量发展的美好未来。